Josiane Coudray Accompagnement
de situations
professionnelles

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Coaching de résolution
Soutenir la réactivité
Atteindre les objectifs
Collaborer, partager
Communiquer, informer
Assumer les responsabilités
Créer, proposer, décider

Coaching de développement
Tirer parti de moments clés, anticiper
Faire face aux changements
Intégrer une organisation; comprendre le fonctionnement
Prendre une nouvelle fonction, évaluer les attentes et enjeux
Fixer de nouveaux objectifs; questionner les compétences

Prévention des atteintes de santé maintien et reprise d’activité
Comprendre les conditions d’émergence d’un fait de santé
Opérer des choix adéquats, construire une posture adaptée
Trouver un sens, s’engager, prévenir

Bilans de compétences
Identifier et valoriser les compétences, habiletés, intérêts
Cibler un domaine d’actions
Choisir, adapter, confirmer une voie

Évolution de carrière, changement
Parcourir, analyser, questionner les étapes du parcours professionnel
Se déterminer, se projeter en tenant compte des enjeux en présence
Optimiser les recherches, la communication, la posture